Co je syndrom vyhoření, proč k němu dochází a jak se projevuje? Které profese jsou nejčastěji ohroženy tímto syndromem a proč? Jakým způsobem lze předejít syndromu vyhoření, případně kde mohu vyhledat odbornou pomoc? Odpovědi na tyto otázky a další informace, týkající se daného tématu, naleznete v uvedených příspěvcích.
V roce 1992 vyhrála prestižní soutěž Elite Look Of the Year, stala se vyhledávanou modelkou. Zářila i v oblasti charity, když založila Nadační fond Pink Bubble. Obrovské pracovní nasazení ji ale časem dohnalo – postihl ji syndrom vyhoření.
Syndrom vyhoření se objevuje především u „angažovaných pomahačů“, pro něž je mezilidský kontakt každodenním chlebem. Nebo u workholiků, kteří trpí nutkavou potřebou hodně pracovat, což vyžaduje stále víc času a vlastní energie, které se jim začne nedostávat.
Stav absolutního vyčerpání nebo pocit, jako by právě teď mělo všechno skončit. Člověka nic netěší a nic nestíhá, i když má pocit, že jede naplno. Přesně tak se projevuje vyhoření nebo odborněji burn-out syndrom.
Takzvaným burn-out syndromem trpí především lidé v profesích, kde je nutný častý mezilidský kontakt. Jedním z nich je i bývalý vrcholový manažer Tomáš Hajzler.
Únava, cynismus a ztráta smyslu v zaměstnání. I to mohou být projevy syndromu vyhoření. V pracovním prostředí, kde je důraz kladený hlavně na výkon, si jím prochází stále více lidí.
Syndrom vyhoření nepostihuje jen manažery a záchranáře, dnes už hrozí skoro každému. Co s tím?
Prohlášení k využívání informací
získaných prostřednictvím Národní lékařské knihovny
Upozorňujeme uživatele, že profese knihovníka plní roli zprostředkovatele informací.
Nalezené informace tedy nelze vždy a beze zbytku chápat jako plně relevantní pro posouzení odborného postupu nebo zdravotního stavu.
Informace poskytnuté NLK nemohou v žádném případě nahradit komunikaci s lékařem, lékárníkem či jiným zdravotnickým pracovníkem.
NLK nijak nezodpovídá za důsledky vyplývající z případné nesprávné interpretace či aplikace informací obsažených v poskytnutých informačních zdrojích.